Jaciani Rizziolli, diretora de RH do Savegnago, implementou a escala 5x2 em suas lojas, buscando reter talentos e reduzir a rotatividade de funcionários.
A adesão ao modelo já resultou em um aumento de 120% no número de candidatos a vagas de trabalho.
Apesar dos avanços, a empresa ainda enfrenta desafios relacionados a folgas e a alta rotatividade entre os colaboradores.